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诺安消防2016年第二季度述职培训大会顺利开展

作者:admin 发布时间:2016-08-01
                                                     加强员工业务水平培训  提升整体业绩再创佳绩

                             诺安消防2016年第二季度述职培训大会顺利开展


        在国内经济整体下滑的形势下,诺安消防迎难而上,明确连锁发展创新模式,为民众的安全贡献自己的力量。其次,对各经营单位的销售工作,董事长吴晋龙对各经营单位予以厚望,希望今年整体业绩快速提升。他代表公司对培训人员提出更高的要求:一是要加强学习,提高专业素养,在销售中为客户解决实际问题,给客户提供切实可行的方法,使客户更加信赖诺安消防产品,从而提升诺安消防的品牌影响力。二是要加强交流,提升个人技能。多走访客户,多与行业精英进行交流,在走访中了解客户需求。在不断地总结分析中提高自己判断问题、解决问题的能力,将自己锻造成为行业精英。

        希望全体员工齐心协力,抓住机遇,自强不息,务实进取,努力打造一支通力协作、奋发有为的销售团队。    
 
        7月18日-22日,诺安消防召开2016年第二季度述职培训大会,各经营单位负责人、店内销售经理、总部相关人员参加此次述职培训大会,各经营单位负责人作了第二季度的述职报告并接受了相关业务培训。诺安云商总经理吴晋龙在述职培训大会作了重要指导讲话,并对各经营单位负责人反馈的销售中遇到的问题,认真倾听分析后,制定了合理解决方案。

吴总肯定了第二季度各经营单位的辛劳,对大家的辛勤工作表示感谢。

        此次培训的主要内容有:诺安项目发展前景介绍,安宇报警相关知识、消防应急照明和疏散指示装置产品介绍,消防产品手册解读,相关法律知识解读,合同规范解读,公司相关行政制度解读,财务制度解读,微型消防站推广建设,中小型消防工程和招投标业务,公益潜在价值,公司文化等。

        培训后,考核组对培训人员进行公关方案和本次课程所授知识点的考评,北京店店长赵文生和销售经理申俊明成绩均值排名第一,荣获2016年第二季度培训会的优秀团队,授予“优秀团队”证书。

        北京店店长赵文生和销售经理申俊明在获奖后这样说,这次培训学到的东西更细,主要培训内容从制度向销售方面倾斜,针对产品讲解更细化,学员学习用厂家的方式进行产品推广,使销售员的销售方式更加多元化,在更了解店内的消防产品的基础上,更好地完成销售。北京店销售经理申俊明是诺安消防的老员工,在消防行业有一定的经验积累,在这次培训中,他将以往的经验与新学习到的知识相结合,有了更深入的领悟。他说,在培训中掌握一定的技术知识和客户谈判方式,对未来的职业发展很有益处。作为诺安消防的老员工,在总部培训中,当不当第一已没那么重要了,更重要的是学到新的东西,指导和辅助实际销售活动。

        临汾店销售经理郭海艳说,接受厂家培训,更明确地了解到了安宇报警的系列产品、优势、报价等,在推广产品时可掌握的产品选择性更大。本次培训的小模块、应急照明系列、安宇报警系列都是工程商常用的常规产品,了解更多这方面的知识,对今后工程单的成功签订,有很大的帮助。

        每个季度述职培训会是我公司培训活动的重要组成部分,季度集中述职培训将厂家培训、法律知识培训等融入到日常培训中,使得业务人员在熟知、了解产品和行业规范、合同规范的前提下,更好地开展业务活动,每一次业务培训都有不同重点,不仅能培养出全方面的业务人才,也能为下一阶段的销售工作指出明确方向。

        这次述职培训大会,总结了上季度取得的成绩和积累的经验,剖析了存在的问题,学员相互学到了很多好的经营管理方法,大家交流沟通、取长补短,有力推进各经营单位、各部门的高效运转,推进公司连锁体系的持续发展。     
 
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