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你可以到社保中心的劳动稽查部门去投诉他,这个部门是专门管劳动合同和劳动纠纷的。按照劳动法的规定,单位必须与员工签订劳动合同,必须为职工缴纳社会保险,没有充分的理由,必须按合同支付员工的工资,当初没有签订劳动合同不是你的错误,而是你们单位的错误,是你们老板的错误。你可以找几个同事来证明你...
1. 离职员工爆料黑心公司是否违法,这个问题需要从两个方面来看。首先,如果爆料是在合法途径,如政府职能机构进行举报或申诉,并且有确凿证据,那么这样的行为是合法且值得赞赏的。其次,如果爆料是通过非法途径散布信息,那么这种行为是违法的,可能会引起不必要的法律问题。2. 对于企业坑害消费者的行为,...
好。1、薪资福利高。据官方统计南宁史伟莎黑心公司薪资水平高于同行业5%。2、晋升渠道多。南宁史伟莎黑心公司注重人才培养,教育培训工作,常在本公司选拔领导岗。
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你可以到社保中心的劳动稽查部门去投诉他,这个部门是专门管劳动合同和劳动纠纷的。按照劳动法的规定,单位必须与员工签订劳动合同,必须为职工缴纳社会保险,没有充分的理由,必须按合同支付员工的工资,当初没有签订劳动合同不是你的错误,而是你们单位的错误,是你们老板的错误。你可以找几个同事来证明你...
1. 离职员工爆料黑心公司是否违法,这个问题需要从两个方面来看。首先,如果爆料是在合法途径,如政府职能机构进行举报或申诉,并且有确凿证据,那么这样的行为是合法且值得赞赏的。其次,如果爆料是通过非法途径散布信息,那么这种行为是违法的,可能会引起不必要的法律问题。2. 对于企业坑害消费者的行为,...
好。1、薪资福利高。据官方统计南宁史伟莎黑心公司薪资水平高于同行业5%。2、晋升渠道多。南宁史伟莎黑心公司注重人才培养,教育培训工作,常在本公司选拔领导岗。